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    行業動態

    為了這些好處,越來越多的企業選擇了勞務外包

    作者:

    星啟航人力

    發布時間:2021-10-08 17:35:52點擊:5728
    信息摘要:

    伴隨著社會的不斷發展,企業雇傭的方式多種多樣,人們會發現,現在越來越多的企業會選擇勞務外包,除了互聯網企業、政府部門、大型企業等外包外,還有很多企業,如互聯網企業、政府機構、大型企業等,都已有了不同的選擇。為什么越來越多的企業選擇勞務外包?下一步星啟航人力小編就為大家詳細解答!

      伴隨著社會的不斷發展,企業雇傭的方式多種多樣,人們會發現,現在越來越多的企業會選擇勞務外包,除了互聯網企業、政府部門、大型企業等外包外,還有很多企業,如互聯網企業、政府機構、大型企業等,都已有了不同的選擇。為什么越來越多的企業選擇勞務外包?下一步星啟航人力小編就為大家詳細解答!

      一、靈活的用人機制,可以分散用人風險。

      市場條件下,很多企業的業務都是瞬息萬變的,隨時都有增減業務的可能,使得企業經常面臨人員不足、裁員等問題。如果企業采用勞務外包的用人形式,就能有效地解決這一問題,極大地減少和分解企業用人風險。

    為了這些好處,越來越多的企業選擇了勞務外包

      二、節省費用。

      對企業而言,人力成本絕不僅僅是員工的工資,還有許多無形的成本,今天我來算一算:

      雇員薪金:4500元(這不算高),各種津貼:500元,社保,公積金:1500(按更低基數繳納),合計:6500。

      經過計算,每個人都感到恐怖嗎?咱們估計只有每月收入4000元的小職員,只算社保、公積金按更低基數繳納,試想上述條件費用加一倍,這是多么大的一筆開銷!!!

      上述數據也不過是員工成本,其中不包括招聘成本、專職人力資源成本,還有一些不可預知的成本,如:沒有及時辦理相關手續,就會出現滯納金,或者給員工多繳納一個月甚至數月的社保,公積金費。如將交易性工作外包,企業所需支付的每個月只需幾十元。例如,企業將社保繳費、招聘、培訓、薪酬管理等事務交給專業的勞務外包公司星啟航人力代辦,就不需要在人力資源管理方面投入過多的精力。

      三、穩定可靠,適于企業發展。

      在選擇了勞務外包后,企業能使人員更加穩定,防止資源的流失,一旦資源流失,也可順向填補,避免因人員問題而導致工作問題,從企業員工的角度來看,選擇勞務外包后可使工作更加穩健,薪資水平更高。

      四、一地委托,服務全國。

      不必成立分子公司,也不必招聘全職HR,可選擇大型人勞務外包公司,為企業員工提供等同于全職HR的服務支持,增強企業員工的穩定性。

      五、提高效率。

      勞動外包公司熟悉相關政策,并實時掌握政策變化,可以隨時解答企業客戶的咨詢,以快的速度為企業提供及時的服務。例如,星啟航人力資源,擁有一支專業高效、經驗豐富的團隊,從事勞務外包行業10年,能夠為客戶提供及時、高效、專業的服務,以快的速度解決用戶問題。


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    老师好紧张开一些

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