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    公司新聞

    勞務派遣對企業的利弊體現在那些地方?

    作者:

    星啟航人力

    發布時間:2021-11-12 17:42:50點擊:5798
    信息摘要:

    勞務派遣的出現,對于一部分企業的來說是福音,但實際上,勞務派遣對企業來說并不是只有好處,同樣也有不好的地方,下面就是星啟航人力對于企業選擇勞務派遣的利弊的一些分析,一起來看看吧!

      勞務派遣的出現,對于一部分企業的來說是福音,但實際上,勞務派遣對企業來說并不是只有好處,同樣也有不好的地方,下面就是星啟航人力對于企業選擇勞務派遣的利弊的一些分析,一起來看看吧!

      企業的生產基本取決于市場的變化,在市場形態上,企業會根據生產需要擴大生產,這就需要招聘相關人員來滿足生產需要,而在市場形勢下,為了保證企業的生存,這就需要改變經營方向,或者下崗或重新招聘其他技能人才。

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      無論如何選擇,終都難免給一些人失業補償,在這種情況下,只要企業的發展產生一兩個變化,那么,只要失業補償就能讓企業破產有良好的效率,這樣,企業主就會小心翼翼地從事企業生產。

      企業采取外包勞動力和人力資源的形式,簽訂外包協議,現場簽勞動協議,由勞務派遣公司派員到生產現場進行管理。對于企業來說,外包非核心交易和重復勞務不僅可以降低就業總成本,提高利潤,而且可以使企業更加注重核心業務的發展。

      勞務派遣在吸收人才、優化人才結構、提高員工管理效率等方面發揮了巨大作用,因此大部分的企業都會選擇勞務派遣代替自己去招聘。

      總的來說,勞務派遣雖然對企業有利,但很大程度上挫傷了工人的積極性。特別是在企業管理中,同工不同酬的情況更為嚴重,甚至出現了“干活不掙錢,掙錢不干活”的現象,往往是工作出了問題,但終還是要處處扯皮,未必能圓滿解決。


    本文標簽:

    勞務派遣

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    老师好紧张开一些

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